Was erhalten Führungskräfte im Coaching?

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• Selbstreflexion: Tiefergehendes Verständnis für die eigenen Stärken, Schwächen und Muster

• Resilienzaufbau: Strategien zur Bewältigung von Drucksituationen und zur Förderung von Gelassenheit

• Kommunikationskompetenz: Verbesserung im Umgang mit Teams, Konfliktlösung und Empathie

• Leadership-Tools: Praktische Ansätze für effektive Entscheidungsfindung und Motivation von Mitarbeitenden

• Delegationsfähigkeit: Loslassen von Aufgaben und Vertrauen in das Team stärken

• Selbstfürsorge: Regelmäßige Pausen, Bewegung und Achtsamkeit in den Alltag integrieren